Fin mars, chez Adecco formation , société qui emploie 114 salariés, la CFE-CGC a signé avec la direction l’instauration d’un salaire minimum de 1750 euros bruts mensuels, quelle que soit la fonction exercée par le salarié au sein de l’entreprise.
Cette mesure est appliquée depuis le 1er avril a abouti à l’augmentation de 6 salariés. Par ailleurs, la CFE-CGC a demandé que tous les collaborateurs percoivent au minimum 2% de plus que les minimas conventionnels, ce qui a abouti à l’augmentation salariale de 16 autres personnes. Une prime d’ancienneté a été renégociée: les 150 euros de chèques cadeaux alloués aux salariés au delà de 5 ans d’ancienneté, se sont transformés en 300 euros en numéraire. A partir de 10 ans d’ancienneté, ce pallier augmente jusqu’à 1800 euros de prime. Elle s’est battue pour des primes de performances commerciales dans les NAO.