Le contrat prévoyance d’Assystem a enregistré 10% d’augmentation en 2013, qui ont été pris en charge par la direction. Les comptes de l’année civile de l’assureur, Generali, ne finissant qu’en avril, nul ne sait si ces 10% ont permis d’écoper les pertes du contrat . Avant la fin de l’année 2013, l’assureur Generali et le courtier Gras Savoye ont affirmé que la prévoyance d’Assystem était catastrophique et qu’il fallait de nouveau augmenter les cotisations salariales, mais cette fois de 35% .Faute de les augmenter, Generali et Gras savoye ont proposé de supprimer une rente viagère dans le contrat de prévoyance d’Assystem et d’instaurer un taux de cotisation pour les bas salaires, qui jusqu’à présent ne cotisaient pas directement. La CFTC, l’UNSA ont signé cet accord, alors que la CFE-CGC, la CFDT et la CGT ont poussé au maximum la négociation pour avoir une vraie visibilité sur le contrat de prévoyance et obtenir la nomination d’un actuaire pour expertiser le besoin réel de financement du régime de prévoyance de l’entreprise. La CFE-CGC regrette que tous les syndicats ne se soient pas unis pour participer à sa démarche, ce qui aurait abouti à nommer dès le début un expert indépendant.
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