Business & décision est une société de services en informatique (consultant et intégrateur de systèmes) qui emploie 1500 salariés en France (2400 dans le monde). Depuis plusieurs mois la CFE-CGC y négocie plusieurs accords et en particulier le versement (mode de calcul et de répartition) de la prime de vacances ainsi que la mise en conformité légale du calcul des indemnités de congés payés. La révision de ces deux compléments de salaire était demandée par la CFE-CGC depuis plusieurs années (2009 pour la prime de vacances). Les indemnités de congés payés étaient jusqu’à présent mal calculées et la prime de vacances prévue par la Convention collective de branche n’était versée qu’à de rares exceptions près ; cette prime peut représenter quelques centaines d’euros par salarié. En revanche, les salaires 2013 n’ont fait l’objet d’aucune négociation mais d’une mesure unilatérale. La CFE-CGC, qui avait demandé une augmentation générale pour les salariés qui n’avaient pas été augmentés depuis au moins trois ans, n’a pas été écoutée. La nouvelle direction a alloué au personnel 1,2% d’augmentations individuelles .
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