Lowendalmasai est un cabinet de conseil en management global des coûts qui emploie 200 salariés en France et 250 autres à l’international. Cette entreprise change d’actionnaires. Son principal actionnaire Axa private Equity ( en place depuis 2004) est en train d’être remplacé par BNP Paribas à hauteur de 62,28% du capital.
La CFE-CGC en intersyndicale filtre les voitures ce 2 juillet sur le site du Tricastin et leur distribue des tracs contre la cession d’Euriware.
Quatre mois après que le délégué syndical CFE-CGC de WWF France ait pris l’initiative de déclencher une grève massivement suivie pour dénoncer des méthodes managériales brutales internes et des licenciements injustifiés, la direction du WWF-France a décidé de licencier ce dernier “pour faute grave”.
Sofres veut céder la plate-forme téléphonique de Malakoff qui emploie 250 salariés pour un euro symbolique à A tout terrain , une entreprise de centres d’appels basée en Tunisie.
Les services juridiques de la FIECI CFE-CGC constatent une augmentation du nombre des accords dénoncés par les directions: Les premières victimes de ces dénonciations unilatérales sont les accord RTT. Viennent ensuite les accords prévoyance et ceux sur les astreintes.
Le Groupe CGI compte plus de 70 000 employés dans le monde dont 9 000 en France.
Dans le cadre de sa nouvelle organisation en France, CGI a lancé un plan de Départ Volontaire du 18 mars au 17 avril 2013. La CFE-CGC n’a pas signé cet accord car le motif économique de ce plan n’était pas justifié. Ce plan prévoyait le « redéploiement» de 337 postes.
A partir de lundi, les organisations syndicales vont négocier avec la direction des moyens pour faire face au projet qui se présente sous la forme d’un scénario privilégié d’une cession à 100% de l’entreprise excepté le contrôle commande nucléaire d’Areva. Elles vont découvrir le contenu du volet social de ce projet.
Ausy ,SSII de 3000 salariés, a un turn-over de 33% ( 1000 salariés entrant, mille salariés partant en 2012 dont 10% à la suite de licenciements pour faute ) lié à un management social à l’arraché, notamment dans le domaine des InterContrats. La direction n’attend plus que les consultants en intercontrats aient retrouvé une mission pour les pousser vers la sortie, quitte à leur trouver parfois des fautes graves.
Le CE de la nouvelle entité GFI-BUS, constituée par les 450 ex Salariés de Thales-Services est désormais en place, ainsi que les Délégués du Personnel et les Organisations Syndicales. Les deux CHSCT de GFI- BUS vont être installés dans les semaines à venir.
Les nouvelles se succèdent à grande vitesse dans le Groupe GFI : après la difficile acquisition en 2012 de Thales BUS (450 Salariés), puis la prise de participation majoritaire (73%) dans Cognitis (480 salariés) et d’autres petites structures du domaine du progiciel, voilà l’OPA via le concert des fonds APAX et BOUSSARD&GAVAUDAN actionnaires de GFI, totalisant à eux deux près de 60% du capital (cf rapport annuel GFI 2012).