Le Groupe CGI compte plus de 70 000 employés dans le monde dont 9 000 en France.
Dans le cadre de sa nouvelle organisation en France, CGI a lancé un plan de Départ Volontaire du 18 mars au 17 avril 2013. La CFE-CGC n’a pas signé cet accord car le motif économique de ce plan n’était pas justifié. Ce plan prévoyait le « redéploiement» de 337 postes. Or, des départs ont été négociés avant même que l’accord ait été signé… et CGI a ainsi comptabilisé dans ce plan 50 personnes qui n’ont pas bénéficié des mêmes avantages financiers prévus par le PDV. Les personnes qui ont quitté CGI entre le 3 octobre 2012 et le 18 mars 2013 peuvent se manifester auprès de la CFE-CGC. Elles pourraient bénéficier d’une régularisation équivalente aux avantages du PDV.
La CFE-CGC dénonce plusieurs irrégularités dans l’application de ce Plan de Départ Volontaire, en matière de respect d’équité de candidature, de délais de traitement des dossiers, de recours en cas de refus, de communication aux organisations syndicales etc…Depuis la fin du PDV, les Organisations Syndicales demandent des chiffres détaillés et la Direction se cantonne dans un silence révélateur.