A partir de lundi, les organisations syndicales vont négocier avec la direction des moyens pour faire face au projet qui se présente sous la forme d’un scénario privilégié d’une cession à 100% de l’entreprise excepté le contrôle commande nucléaire d’Areva. Elles vont découvrir le contenu du volet social de ce projet.
La CFE-CGC rappelle que fin 2011, Areva a fait une première tentative de réalisation d’un plan social sur les fonctions supports dans le groupe. Elle se demande si Areva va réitèrer en externalisant 1800 salariés dans sa filiale informatique d’infogérance Euriware (2100 salariés) . La nouvelle d’une cession est tombée le 10 juin dernier dernier, lors du dernier CCE. Depuis, la CFE-CGC s’interroge sur la véritable stratégie d’Areva qui proclame qu’il est nécessaire de renforcer la sécurité informatique du groupe. Le dernier mouvement de grève qui a eu lieu mardi 18 juin a été suivi à 33%. Un débrayage a eu lieu vendredi à l’occasion du conseil d’administration.