Liaison sociales – Fusionner les IRP une fausse bonne idée ?

Le projet de fusion des IRP est un serpent de mer que n’attendent ni !es DRH, ni les élus du personnel, prévient l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) dans une note d’éclairage publiée cet été. Retour sur les conclusions de ce document avec Kevin Guillas Cavan, chercheur à l’Ires, spécialiste des relations sociales, au moment même où les concertations sur la réforme du droit du travail par ordonnances se finalisent le 25 août. Ces propos ont été recueillis par le Fil AFP-Liaisons sociales.