Chez LRQA, société d’audit d’une centaine de personnes, un accord signé avec la CFE-CGC sur les forfaits jours a cessé d’exister en avril dernier à la suite d’une dénonciation du syndicat . Du coup, les 66 cadres de l’entreprise continuent à travailler avec des horaires déplafonnés, alors qu’ils devraient être payés en heures supplémentaires. Mais un nouveau texte sur les forfaits jours ne voit toujours pas le jour car les partenaires sociaux n’arrivent pas à se mettre d’accord. L’entreprise se situe donc dans un no mans land social. La CFE-CGC veut aboutir à un texte à la rentrée, car la situation devient juridiquement intenable. La CFE-CGC estime qu’il y a là une responsabilité sociale de l’entreprise.
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