publié le 21 mai 2010
Certaines entreprises ont intégré et compris la nécessité d’établir une véritable communication interne avec leurs collaborateurs. D’autres considèrent cet effort comme une dépense inutile ou une perte de temps. D’autres enfin considèrent la communication interne comme une propagande à l’ancienne, où seule « la voix de son maître » a vocation à s’exprimer.
Les lecteurs de Cadres & Avenir et les visiteurs du site de la FIECI sont impliqués dans la vie quotidienne de leur entreprise. Le regard qu’ils portent sur elle nous semble intéressant. Dans une année particulièrement tendue au plan social, nous souhaitons que vous répondiez très largement à ces quelques questions. La façon dont les salariés jugent le discours sur la stratégie, et les moyens mis en œuvre pour l’expliquer, sont en effet des révélateurs du degré de confiance entre les employeurs et leurs salariés…