Chez TEXA, société d’expertise (pour le compte des compagnies d’assurance) de plus de 1000 salariés, la CFE-CGC espère de vraies négociations salariales pour 2013! Jusqu’à présent, les organisations syndicales étaient confrontées à des NAO a minima : un protocole régularisé entre deux portes suivi de deux réunions (minimum légal) donnaient lieu à un PV de désaccord.
Mais depuis l’arrivée en mai dernier d’un nouveau Président, Bruno Vesval, 60 ans, la CFE-CGC souhaite que de vraies négociations se déroulent notamment sur le sujet des NAO. Si cela advient, elle parlera en priorité des rémunérations fixes et variables et de l’équilibre vie professionnelle – vie privée.
Elle désire obtenir une augmentation des salaires fixes, ce qui n’a pas eu lieu depuis la création de la société, à la fin des années 80. Elle mettra en avant le besoin de laisser aux salariés, notamment aux cadres, la possibilité de lâcher prise afin de compenser le stress professionnel.