Chez Texa ( 1100 salariés), société spécialisée dans l’expertise des sinistres d’assurances, la CFE-CGC ne régularisera pas, cette année, le protocole d’accord sur les salaires et ne participera plus à la mascarade de négociations salariales qui consistait jusqu’à présent à être réunie avec les délégués syndicaux et la direction pour finalement voir s’appliquer une politique salariale que la direction avait décidé seule de son côté. Avec l’arrivée d’un nouveau président, l’année dernière, la CFE-CGC a eu l’ espoir d’un changement d’attitude de la direction. Mais force est de constater que rien n’a changé et qu’en 25 ans d’existence, les salaires fixes de Texa n’ont jamais été augmentés, en dehors des minimas. Les salaires des experts de Texa sont largement en-deçà des salaires communément appliqués par le concurrence.
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