Les études sur le télétravail ne manquent pas : Dossiers spéciaux, articles de presse, sondages multiples… les médias soulignent en permanence la forte adhésion des salariés et des employeurs aux bienfaits du « restez chez vous ! ».
C’est évidemment un changement essentiel dans les relations de travail mais derrière l’adhésion actuelle – incontestable – comment apprécier l’évolution future des pratiques professionnelles ? Quels sont les nouveaux risques et quelles peuvent être les défenses sociales adaptées ? Quelle sera demain la réalité sociale de l’entreprise « distanciée » ?
C’est à toutes ces questions que la FIECI CFE CGC a voulu réfléchir par deux enquêtes (qualitative et quantitative) ; nous mettons les rapports à votre disposition, sachant qu’il s’agit de l’ouverture d’un échange entre nous et non d’une conclusion sur cette dimension importante et évolutive de l’action syndicale.
Rapport enquête quantitative télétravail :
