Enquête inclusion 2024 – FIECI CFE-CGC
Résultats détaillés de l’enquête inclusion menée par la FIECI CFE-CGC.
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Passerelles Cadres 62 – Tous porteurs de handicaps ?
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6
Affiches …………………… p. 5
Inclusion …………… p. 8 à 11
Élections/À noter ………. p. 13
Matinée juridique …….. p. 13
Formation ………. p. 14 à 17
Evènements …………….. p. 18
Retraites : 64 ans, c’est toujours non !
L’avenir des retraites mérite un débat de haut niveau : il faut pouvoir aborder l’ensemble des questions et discuter de l’ensemble des paramètres. C’est ainsi qu’il faut supprimer les mesures d’âge de la précédente réforme tout en consolidant l’avenir de notre système de retraites par répartition.
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Passerelles Cadres 61 – De l’analyse à l’engagement…
Jurisprudence …….. p. 3 à 8
Représentativité ………. p. 10
Réseaux/Experts ………. p. 11
A savoir/Affiches ………. p. 13
Formation ………. p. 14 à 17
Evènements …………….. p. 18
ATOS : La CFE-CGC dénonce l’attitude irresponsable des parties prenantes face à l’énième report du choix de la proposition de restructuration financière d’Atos
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
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ATOS : déclaration de la CFE-CGC
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
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ATOS : la CFE-CGC exige que les salariés ne soient pas les oubliés du sauvetage
Nous, les salariés d’Atos, avons passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit, prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise.
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Passerelles Cadres 60 – Pour une éthique de la responsabilité…
FAJ ………………………… p. 3
Jurisprudence …….. p. 4 à 10
Élections TPE ……………. p. 11
Réseaux sociaux ……….. p. 11
Congés et maladie ……. p. 13
Formation …………… p. 14-15
Matinée juridique ……… p. 16
Affiches ………………….. p. 16
Harcèlement …………… p. 17
Evènements …………….. p. 18
Nouveau pacte de la vie au travail : la CFE-CGC ne signe pas.
Constatant que le texte ne contient aucun nouveau droit pour les salariés, ne résout en rien les problèmes structurels pour l’avenir, ni ceux générés pour les salariés âgés de plus de 50 ans aujourd’hui et enfin ne répond que très partiellement à la lettre d’orientation, la CFE-CGC a pris la décision de ne pas signer le texte proposé par la partie patronale.
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Cliquez sur “Télécharger” pour accéder au document de présentation de la Matinale Juridique du 22 mars 2024 : ” Revue de Jurisprudence sociale ( octobre 2023 – février 2024 ) ” Bonne lecture
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