Enquête inclusion 2024 – FIECI CFE-CGC
Objectifs de l’enquête
Initier une réflexion collective pour qu’ensemble, nous puissions bâtir des environnements de travail plus inclusifs et plus justes, où chaque talent trouve sa place et s’épanouit pleinement.
Plus spécifiquement, cette enquête vise à :
• Identifier les politiques globales des entreprises en matière de
diversité et d’inclusion
• Identifier les besoins pour lancer une négociation sur le sujet • Identifier les bonnes pratiques en matière de recrutement inclusif
Modalités pratiques
• Le formulaire d’enquête a été diffusé du 29 juillet au 10 septembre 2024 essentiellement pendant les congés d’été
• Il s’agit donc de tendances sur nos secteurs
• L’outil Google Forms a été utilisé pour collecter les réponses.
• La cohorte interrogée est majoritairement issue de populations de cadres à connotation syndicale, la représentation des différents publics est donc partielle
• 61 participants issus majoritairement des ESN et des cabinets études et conseils
• Taille des entreprises : de 6 à >10000 salariés
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