L’absentéisme est un sujet de préoccupation dans 56% des entreprises.. Son coût et ses conséquences (démotivation des salariés, désorganisation du service ou de l’entreprise, retards de livraison, mécontentement des clients…) sont pourtant sous-estimées, non évaluées.
Résultat : peu d’actions concrètes menées pour le réduire. Une démarche qui profiterait pourtant tant aux salariés qu’aux entreprises.
L’absentéisme a des causes multifactorielles mais qu’elles sont les pistes d’amélioration ? Les solutions ?