Emploi des seniors: la négociation entre dans le dur
Ces discussions doivent notamment permettre aux salariés de rester plus longtemps en poste, alors que l’âge légal de départ à la retraite a été porté de 62 à 64 ans.
Ces discussions doivent notamment permettre aux salariés de rester plus longtemps en poste, alors que l’âge légal de départ à la retraite a été porté de 62 à 64 ans.