AREVA TA est une société incontournable dans le dispositif nucléaire de défense nationale qui permet à la France de rester maîtresse de sa propulsion navale (sous marins et porte avions nucléaires). AREVA TA est d’ailleurs directement ou indirectement une filiale d’AREVA, du CEA, d’EDF et de DCNS. Plus des 23 de son chiffre d’affaires sont réalisés avec le CEA. Ses salariés, pour répondre aux défis technologiques actuels, réclament un niveau de gouvernance à la hauteur des enjeux définis par ses clients pour la plupart étatiques.
Hélas, malgré des mises en garde répétées, des alertes présentées par le CCE en Conseil d’Administration, les salariés et leurs représentants ne peuvent que constater l’ampleur des dégâts, tant humains qu’économiques. Un plan d’action stratégique 2011, abandonné par la direction moins d’un an plus tard, avait été désavoué par les représentants du personnel. sans qu’ils soient écoutés…
Des budgets 2012 et 2013, en plein déni de la réalité du terrain, votés en Conseil d’Administration,aboutissent à une perte abyssale en 2012, et à une perte vraisemblablement atténuée en 2013 par les sessions de filiales.
Et maintenant, de nouvelles orientations stratégiques, peu crédibles, voire utopistes, sont préconisées avec la cession de nos filiales et d’une partie de nos activités Pour preuve, ont disparus ou vont sortir de l’environnement AREVA TA
– sa filiale TPI pourtant indispensable à la réalisation de composants nécessaires à notre cœur de métier, – sa filiale RMC, dont il nous a été maintes fois expliqué que son activité sûreté et sécurité devait nous rester attachée,
– son activité ferroviaire développée avec patience et ténacité depuis les années 90 qui a permis d’équilibrer la charge du service contrôle-commande et de notre filiale ELTA,….
Comment les 2000 salariés du groupe AREVA TA, pour maintenir des compétences techniques au plus haut niveau, peuvent-ils faire confiance à des organes de gouvernance qui ont réussi à effacer 40 ans d’investissement et de succès en si peu de temps
La CFE-CGC d’AREVA TA se bat et se battra contre ce démantèlement irresponsable de l’entreprise. Nous alerterons de façon régulière les salariés, les pouvoirs publics de ces choix influencés par le court-termisme, une bien mauvaise connaissance de l’entreprise et de son tissu industriel et social.