Vendredi dernier, la CFE-CGC est arrivée au bout de la négociation sur l’égalité homme-s femmes. Elle a signé un texte prévoyant un rattrapage financier entre les salaires des hommes et des femmes en 2013, après comparaison du salaire de chaque collaboratrice d’Atos avec le salaire médian des hommes du même échelon. Elle constate certes qu’un pourcentage non précisément déterminé de la masse salariale a été prévu pour ce rattrapage, mais elle regrette que les modalités d’application de ce rattrapage restent obscures.
La CFE-CGC demande à la direction de faire un effort de clarification à la fois sur la durée de l’effort de rattrapage consenti et sur les modalités d’application de ces mesures.