La CFE-CGC a signé l’accord salarial 2013. L’enveloppe globale se monte à 3% dont 2,95% en augmentations individuelles avec une mesure spécifique pour les rémunérations les moins élevées : 45 € minimum pour 90% des salariés dont la rémunération est inférieure à 24K€ et 0,05% en rattrapage sur l’égalité professionnelle. Une augmentation de 3% du ticket restaurant qui le porte à 8,39 €. Cette revalorisation est la première depuis au moins 7 ans.
Nous continuerons à demander la revalorisation de celui-ci .
En 2012, bien qu’il y ait un gel des salaires, l’enveloppe proposée par la direction est la plus importante depuis quatre ans. Cette enveloppe constituerait une petite compensation par rapport au retard salarial de 2012 et à l’inflation. La CFE-CGC reconnait que la société Euriware a augmenté ses salariés un peu plus que ne l’ont fait les autres SSII.
Elle regrette cependant, qu’il n’y ait pas eu d’augmentation générale cette année et elle espère obtenir un suivi des augmentations individuelles assez affiné.