Euriware est une SSII de 2000 salariés. Ses négociations sont plutôt au point mort, du fait de l’absence de DRH depuis avril 2012.
Durant cet intermède, c’est le président d’Euriware, Christian Petit, qui a fait office de DRH en négociant avec la CFE-CGC et les autres OS un accord d’intéressement que celle-ci a signé.
Depuis la seconde quinzaine de septembre, une nouvelle DRH est arrivée, Dominique Loiseau. Cette dernière a fait savoir que les positions salariales d’Euriware seraient calquées sur Areva.
La CFE-CGC souhaite une compensation par rapport au gel des salaires lié en 2012 au plan d’action stratégique d’Areva alors que les résultats financiers d’Euriware étaient atteints.
La CFE-CGC estime que ce n’est pas la prime de 500 euros brut pour les salaires annuels inférieurs à 55.000 euros qui va satisfaire les salariés d’Euriware pour 2012.