Depuis la création de la section syndicale CFE-CGC en 91, la CFE-CGC est en but à des discriminations chez Ifremer. Dès son lancement, des menaces de licenciement ont plané sur son DSC, qui a finalement a accepté un départ dix ans plus tard. La personne qui a repris le flambeau, comptable aujourd’hui placardisé, à la tête de la section, a vue ses fonctions professionnelles réduites à néant. Le syndicat a fait des dizaines de courriers à ce sujet avec AR. Le mandat de DSC a donc a été transmis à un troisième personne, employée par Genavir, de la même entité juridique, qui a tenu pendant quelques années avant de craquer et de partir en maladie , au milieu de l’année dernière. Récapitulons: le délégué syndical central suppléant a pris une retraite anticipée, le DSC est en maladie, le délégué du personnel suppléant est parti en maladie depuis 2011.
En 2003, la CFE-CGC avait déposé un dossier d’opérations contraires à la probité concernant la gestion de l’établissement auprès du Procureur de la République de Toulon. Une copie complète de ce dossier avait été déposé dans les mains de la direction générale. En 2013, ce dossier n’a toujours pas été ouvert par la justice. Aujourd’hui à Nantes, Patrice Richard, en retraite depuis le 1er avril 2012, ex DSC-suppléant, attend un jugement sur deux procédures au civil et au pénal pour discrimination syndicale et harcèlement moral.