La CFE-CGC vient de signer chez LRQA France un accord RTT après 13 mois de négociations intensives et difficiles, qui met fin à un no man’s land juridique sur les cadres au forfait jour. Les salariés sont ravis car ils ont obtenu la plupart de leurs revendications. Cet accord traite des modalités de mise en place des forfaits jours et des forfaits heures chez les cadres. La CFE-CGC a obtenu 3 journées de RTT supplémentaires par rapport à l’ancien accord et elle a fixé un maximum de 215 jours de travail par an au lieu de 218, 12 heures de temps de repos minimum par jour et 60 heures de repos minimum par semaine. Elle a fixé aussi un maximum de 48 heures de travail par semaine pour les cadres au forfaits jours. Pour la première fois, elle a aussi obtenu le paiement de la prime de vacances conventionnelle qu’elle revendiquait depuis 2008. C’est une bonne nouvelle de fin d’année.
Partager cet article