[18 décembre 2013]
L’enveloppe budgétaire allouée aux augmentations chez l’UES Cap Gemini est 1,3% de la masse salariale. 1,14% est dévolu aux augmentations individuelles (promotions). Les augmentations générales consisteraient en une augmentation des salaires minima pour certaines catégories de collaborateurs et en mesures spécifiques pour les ingénieurs et Cadres de position 2 , elles représenteraient 0,007% de la masse salariale. Les cotisations pour l’assurance vieillesse seraient versées sur une base à temps complet (soit 0,03% de la MS) . Les tickets restaurant seraient revalorisés à 8,50 euros. De son côté, la CFE-CGC demande que l’enveloppe des augmentations générales soit portée à 2%. Elle estime que l’enveloppe octroyée aux augmentations collectives est ridiculement faible.