La CFE-CGC est en train de négocier sur la GPEC 2014. Il s’agit de revoir tous les accords sur la formation des collaborateurs, les définitions de postes, les grilles salariales sur les différents postes, les bilans de compétence, la cartographie de la société, les passerelles métiers, les accords seniors, ceux sur l’égalité hommes-femmes. La CFE-CGC a l’intention de faire respecter tous les éléments de ces différents accords et de les réactualiser. Elle demandera la mise en place de fourchettes de rémunération par catégorie, en respectant les indices Syntec. Cette négociation devrait être bouclée pour la fin 2013.
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