Mise à la retraite irrégulière

Juridique

L’avis des tribunaux
Mise à la retraite d’un salarié de moins de 65 ans bénéficiant d’une pension à taux plein
Mise à la retraite irrégulière. – Un salarié, né le 14 avril 1943, a été engagé en 1993 comme délégué commercial alors qu’il était déjà titulaire d’une pension de vieillesse à taux plein.