AUSY la CFE-CGC s’inquiète du fort turn-over à la suite de fusions
Ausy ,SSII de 3000 salariés, a un turn-over de 33% ( 1000 salariés entrant, mille salariés partant en 2012 dont 10% à la suite de licenciements pour faute ) lié à un management social à l’arraché, notamment dans le domaine des InterContrats. La direction n’attend plus que les consultants en intercontrats aient retrouvé une mission pour les pousser vers la sortie, quitte à leur trouver parfois des fautes graves.