Spécial jurisprudence – Contrôle de l’utilisation de l’ordinateur professionnel
L’employeur est en droit de fixer les conditions et limites de l’utilisation de l’ordinateur professionnel (messagerie, fichiers, connexions Internet) Consulter les mails des salariés. Le salarié ayant droit au respect de l’intimité de sa vie privée, au temps et au lieu de travail, l’employeur ne peut consulter librement que ses mails professionnels, ce même…