Transparence des salaires : son application reportée, quel impact pour les entreprises ?

Alors que la directive européenne sur la transparence des salaires doit être transposée dans la législation des pays membres d’ici le 7 juin, ce ne sera finalement pas le cas pour la France. A cause d’un calendrier parlementaire très chargé, le projet de loi transposant la directive ne devrait même pas être présenté au Parlement avant l’échéance de mise en application.

Ruptures conventionnelles : accord trouvé entre deux syndicats et le patronat pour réduire la durée d’indemnisation

“Le dialogue social fonctionne quand on lui laisse du temps”, s’est félicité le Premier ministre Sébastien Lecornu. Le texte, validé par la CFDT et la CFTC mais rejeté mais la CGT et la CFE-CGC, doit encore être avalisé par les instances de l’ensemble des organisations, au plus tard le 23 mars. Il doit aussi être voté par le Parlement.

Durée d’indemnisation rabotée après une rupture conventionnelle, dégressivité… Ce que contient le projet d’accord sur l’assurance chômage

Vont-ils se mettre d’accord? Mercredi, les syndicats et le patronat négocieront une dernière fois les contours de l’assurance-chômage, notamment pour les allocataires ayant bénéficié d’une rupture conventionnelle individuelle que le gouvernement juge coûteuses – 515.000 signées en 2024 pour une indemnisation chômage atteignant 9,4 milliards d’euros selon l’Unédic.