Publié par Chabot Silvère le 6 février 2009.
Début 2009, Nielsen France projette la suppression de 110 postes.
Avec un effectif national d’environ 1200 employés, le leader mondial des études compte sauvegarder sa compétitivité en opérant encore à une réduction drastique de sa masse salariale (110 postes).
En effet, courant 2008, les derniers d’un cortège de 80 salariés visés par un autre plan de licenciements massif, quittaient l’entreprise de Cergy pour rejoindre la longue file d’attente du pôle emploi.
Depuis 1993, plus de 400 employés ont vus ainsi leur avenir bousculé et maltraité. Les plans de licenciements se succèdent et se multiplient malgré des redistributions de bénéfices conséquents aux actionnaires.
Toutes les recettes de la « nouvelle économie » y sont expérimentées, réorganisations, restructurations, harcèlements jusqu’à la démission, délocalisations massives, recherches de fautes, etc…, dans le seul but de la recherche du profit.
Aujourd’hui, même les « commerciaux » faisant partie des forces vives de l’entreprise, sont concernés.