Clauses particulières
C’est l’existence même du contrat de travail qui légitime l’action syndicale ; sans remettre en cause le contrat en tant que tel mais pour éviter qu’il n’impose la loi du plus fort dans une relation purement individuelle (employeur – salarié), les organisations syndicales et notamment la FIECI-CFE-CGC ont imaginé puis réalisé les conventions collectives qui encadrent ces…