Ce vendredi, le premier ministre Jean Castex en a appelé au Medef pour forcer quelques branches sectorielles à augmenter leurs minima salariaux. Sur Europe 1, le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, a expliqué le phénomène était marginal et que l’organisation patronale n’avait pas le pouvoir d’obliger ces branches à augmenter les salaires.
Selon le dernier baromètre de l’Apec, 25 % des entreprises qui projetaient de recruter des cadres ont dû renoncer à le faire, pour au moins un poste. Cette proportion monte à 34 % pour les ETI et grandes entreprises.
Le Gouvernement avait promis de sévir contre le démarchage abusif et la fraude au CPF. À cette fin, un premier comité de pilotage a été réuni le 9 février par la ministre du Travail Élisabeth Borne et son homologue chargé des Comptes publics Olivier Dussopt.
En un an, la plateforme anti-discriminations a enregistré 14.000 sollicitations, dont plus de la moitié ont débouché sur une saisine et un traitement par des spécialistes. Ils sont sollicités en premier lieu pour des conflits basés sur les origines ou le handicap.
Le compte à rebours pour 2022 arrive à terme. Les entreprises de plus de 50 salariés ne disposent plus que d’un peu moins de trois semaines pour publier leur index de l’égalité professionnelle sur le site du ministère du Travail avant la deadline du 1er mars prochain.
L’inflation a atteint 2,9% sur un an en France, selon l’Insee. Si le gouvernement a déjà répondu à la hausse des prix de l’énergie, il apparaît moins aisé d’intervenir dans les autres secteurs touchés.
L’économie française, alimentée par un taux de croissance de 7 %, a créé près de 650 000 emplois en 2021, selon l’Insee. Un chiffre qui place le niveau de l’emploi à 1,5 % (près de 300 000 emplois) au-dessus du niveau de la fin de 2019, avant la crise du Covid-19.
718.000 contrats d’apprentissage ont été signés en 2021 en France selon la ministre du Travail. Cela représente une hausse de 37% par rapport à l’année 2020. Élisabeth Borne évoque “une révolution culturelle” sur cette formation longtemps mal-aimée dans le pays.
Après les avoir contraints à mettre leurs salariés en distanciel «trois à quatre jours par semaine», le gouvernement redonne la main aux entreprises.
Avec les modalités de recours au télétravail qui évolue à partir du 2 février, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 évolue.