A partir de lundi, les organisations syndicales vont négocier avec la direction des moyens pour faire face au projet qui se présente sous la forme d’un scénario privilégié d’une cession à 100% de l’entreprise excepté le contrôle commande nucléaire d’Areva. Elles vont découvrir le contenu du volet social de ce projet.
DetailsAusy ,SSII de 3000 salariés, a un turn-over de 33% ( 1000 salariés entrant, mille salariés partant en 2012 dont 10% à la suite de licenciements pour faute ) lié à un management social à l’arraché, notamment dans le domaine des InterContrats. La direction n’attend plus que les consultants en intercontrats aient retrouvé une mission pour les pousser vers la sortie, quitte à leur trouver parfois des fautes graves.
DetailsLe CE de la nouvelle entité GFI-BUS, constituée par les 450 ex Salariés de Thales-Services est désormais en place, ainsi que les Délégués du Personnel et les Organisations Syndicales. Les deux CHSCT de GFI- BUS vont être installés dans les semaines à venir.
DetailsLes nouvelles se succèdent à grande vitesse dans le Groupe GFI : après la difficile acquisition en 2012 de Thales BUS (450 Salariés), puis la prise de participation majoritaire (73%) dans Cognitis (480 salariés) et d’autres petites structures du domaine du progiciel, voilà l’OPA via le concert des fonds APAX et BOUSSARD&GAVAUDAN actionnaires de GFI, totalisant à eux deux près de 60% du capital (cf rapport annuel GFI 2012).
DetailsLe nouveau comité européen qui fait suite à la création de la Societas Europeae, Atos SE ne comprend plus que deux organisations syndicales françaises pour l’ensemble des filiales françaises: la CFDT et la CFE-CGC. Cette dernière représente le collège cadres français.
DetailsChez DCS, petite SSII de 400 personnes, l’ambiance est au beau fixe. Le chiffre d’affaires de l’entreprise a augmenté de 27% l’année dernière… Les résultats du premier trimestre 2013 se sont matérialisés par un résultat très positif.
DetailsVendredi dernier, la CFE-CGC est arrivée au bout de la négociation sur l’égalité homme-s femmes. Elle a signé un texte prévoyant un rattrapage financier entre les salaires des hommes et des femmes en 2013, après comparaison du salaire de chaque collaboratrice d’Atos avec le salaire médian des hommes du même échelon.
DetailsA l’intérieur de l’union économique et sociale des sociétés ITS Group , IBELEM, ITS Integra et Thémis Conseil qui rassemblent plus de 1000 salariés, la CFE-CGC a vivement protesté contre l’annulation du versement de la participation le 12 avril dernier, sans explication de la direction. Cette annulation est d’autant plus surprenante qu’elle intervient après des multiples annonces du maintien du versement de la participation et l’annonce le 26 mars de bons résultats.
DetailsDepuis la mi-mars, les réunions de négociation NAO ont commencé chez IPSOS, en particulier celles concernant les salaires. Dans cette négociation, on distingue le collège enquêteurs des collègescadre et ETAM où la CFE-CGC a remporté les élections.
DetailsLe 35eme congrès de la CFE-CGC, placé sous le signe de l’innovation, a élu Carole Couvert à la tête de notre organisation. Marie-Françoise Leflon en tant que Secrétaire Générale et Franck Zid en tant que Trésorier complètent le nouvel exécutif de l’organisation syndicale. Cette équipe a été élue avec un score de 59,7 % !
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