Publié le 27 juillet 2007.
Paru dans le Parisien du 19 juin
Jean-claude CARASCO, président de la Fédération nationale du personnel de l’encadrement des sociétés de services en informatique, d’étude, du conseil et de l’ingénierie (FIECI-CGC)
“Se former pour rester compétitif”
” Difficile de faire une formation quand on est chez un client puis un autre ! Dans de nombreux cas, un informaticien d’une SSII reste plusieurs mois, voire plusieurs années, chez le client en fonctionnant sur ses acquis. Lorsque la mission prend fin, le problème de la formation se pose d’une manière aîguë d’autant que, le secteur des services informatiques, elle coûte très cher. L’intercontrat est la période propice pour former les salariés. Le dialogue s’est instauré entre les organisations syndicales et les responsables Patronaux. Dorénavant, il est plutôt bon : sur le volet de la formation, l’intérêt commun est désormais bien compris. En décembre 2004, les partenaires sociaux ont signé un accord sur la formation professionnelle, qui favorise la mise en place de périodes de professionnalisation des salariés. Cet accord, qui cible notammet les salariés de plus de 40 ans, permet de sauver des emplois en formant des collaborateurs aux technologies les plus pointues. C’est ainsi que nous limiterons la sous-traitance, à l’étranger notamment. la formation n’est pas une charge pour les sociétés de services informatiques : c’est leur meilleur investissement.”