Le salaire est la contrepartie de la prestation du travail. La protection qui l’entoure est importante ; mais certaines notions sont souvent mal connues des principaux intéressés eux-mêmes. Il nous a semblé utile de faire ici le point sur le sens des mots !
Au sommaire : – Lean Management : derrière Docteur Jekyll, se tient toujours un “Mister Hyde” (p. 2 et 3) – La protection du salaire (p. 2) – Victoire pour la CFE-CG C au Conseil constitutionnel ! (p. 4) – Une injonction contradictoire (p. 5) Disponible en téléchargement gratuit ici:
Un arrêt du 13 octobre dernier vient encore de nous surprendre. Vous savez probablement que la loi permet sous certaines conditions d’organiser des élections partielles en cours de mandat, lorsque des sièges deviennent vacants. Mais elle ne prévoit rien si, au cours du mandat, le nombre de salariés augmente. Et jusqu’à présent la jurisprudence s’y refusait.
Nous sommes tous théoriquement égaux devant un plan de sauvegarde pour l’emploi, ainsi en a décidé cet été la Cour de Cassation (Cass. soc., 12 juil. 2010, n° 09-15.182 P+B).
La CFE-CGC reste dans la mobilisation pour faire entendre ses propositions jusqu’au bout des débats au Sénat. Elle appelle donc à manifester les 16 et 19 octobre prochains.
Dans tous les cas, il n’est pas question pour notre organisation de grèves généralisées ou reconductibles.
Représentativité catégorielle Dont acte !
Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, prend acte de la décision du Conseil constitutionnel qui valide les dispositions de la Loi du 20 août 2008 propres à la représentativité des organisations syndicales catégorielles affiliées à une confédération syndicale catégorielle.
Nos quatre revendications majeures sont :
la nécessité d’élargir l’assiette de financement et la mise en place d’une cotisation sociale sur la consommation,
l’installation d’un « bouclier retraite » afin de garantir à chacun un niveau de pension minimum, fonction de sa carrière professionnelle,
la prise en compte des années d’études supérieures dans le calcul de la retraite,
L’obligation pour les employeurs de respecter l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
L’Union Régionale d’Ile-de-France vous appelle à une mobilisation forte le Samedi 2 Octobre 2010.
Rassemblement CFE-CGC à partir de 14 heures, Place de la République (Rue du Faubourg du Temple) Sous le Ballon CFE-CGC
Parcours : République => Bastille=> Nation
