Toute entreprise d’au moins 20 salariés doit employer, à temps plein ou partiel, des travailleurs handicapés à proportion de 6 % de l’effectif total en équivalent temps plein. Près de cinq ans après le vote de la loi, où en est-on ? Au même point, ou peu s’en faut… Sauf qu’en 2010, la note va s’alourdir.
La FIECI davantage présente au sein du Réseau Équilibre
Au sein de la Confédération CFE-CGC, le Réseau Equilibre existe depuis 2004. Ce laboratoire d’idées, qui se veut également force de proposition, s’investit dans deux champs étroitement liés, l’égalité professionnelle hommes-femmes, et “la conciliation des temps de vie”.
a période s’y prête… C’est pourquoi j’aimerais, avec l’ensemble de mes collègues et amis syndiqués de la FIECI, adresser des voeux sincères à ceux qui sont le plus souvent nos interlocuteurs privilégiés lors des négociations, et dont l’image a été quelque peu écornée en cette année 2009.
Après 2008, année du tsunami financier, nous aurons vécu l’année 2009 comme celle, douloureuse, du reflux. Nous avons du faire les bilans, et
constater l’ampleur des dégâts sur les économies ; dénombrer les victimes, salariés licenciés, plans sociaux, départs “volontaires”…
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Les 2-3 et 4 octobre 2007, à la porte de Versailles, s’est tenu le salon national des CE.
Durant ce salon, a eu lieu la remise des TROPHÉES DES CE en présence de Monsieur le Ministre Jean Auroux, ancien Ministre du Travail (à la fin de ce courriel, quelques informations sur son travail, les CE peuvent lui dire merci).
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