Notation sociale la communication de la stratégie dans votre entreprise
Les résultats du sondage sur la communication de la stratégie dans l’entreprise sont disponibles en cliquant ici
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DetailsLe journal “Le Monde” a fait une première évaluation des mesures de la loi sur le travail, l’emploi et le pouvoir d’achat (TEPA) adoptée en 2007, en se basant sur une étude de la commission des finances de l’Assemblée nationale, et sur l’expertise des notaires et de professionnels de l’immobilier.
DetailsCette année, 2 jours fériés tombent le même jour : le 1er mai et le jeudi de l’Ascension. Quelles sont les conséquences de cette coïncidence ?
DetailsDe nombreux salariés (plus de 1000 à ce jour) ont participé aux assemblées générales organisées depuis le 5 mars à Lyon, Caen, Grenoble, Clermont, Rennes, Brest, Saint Denis, Vernon, Toulouse, Bordeaux, Saint-Cloud, Montpellier et Aix, Nantes, Pau, Toulouse (SHT), Marseille, Carry-le-Rouet. La dernière assemblée générale a lieu aujourd’hui (21 mars) devant Cœur Défense entre 13 heures et 14 heures.
DetailsLe juge peut suspendre la mise en place d’une réorganisation du travail qui ne garantit pas la santé et la sécurité des salariés, c’est ce qu’admet la Cour de cassation dans un arrêt du 5 mars 2008.
DetailsEn juin 2007, les partenaires sociaux de votre branche d’activité Conseil, Informatique et Ingénierie, ont mandaté la société CAPITAL SANTE pour réaliser une grande enquête sur l’état de santé des salariés de votre branche.
DetailsL’article 1 sur les contrats de travail, rappelle que le CDI est la forme normale et générale de travail.
DetailsPARIS (AFP) – La CFE-CGC a décidé de signer le projet d’accord sur la “modernisation du marché du travail” négocié depuis septembre par les partenaires sociaux, cette validation, annoncée mardi, portant à trois le nombre de syndicats prêts à valider l’accord national interprofessionnel.
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DetailsHeures supplémentaires des cadres : la grande hypocrisie (du 03/10/07)
En théorie, même les cadres au forfait sont concernés par les heures supplémentaires « nouvelle formule » entrées en vigueur le 1er octobre dernier. En pratique, ils auront toujours du mal à convaincre leur employeur de les leur payer. Explications.