Mardi 8 avril 2025, le Ministère du Travail a publié les chiffres de l’audience nationale des syndicats et par Convention Collective Au plan national, la CFE-CGC est la seule organisation syndicale représentative à progresser en nombre de suffrages. Au sein de la Convention Collective des Bureaux d’Études la FIECI CFE-CGC creuse aussi l’écart.
Cliquez sur “Télécharger” pour accéder aux documents de présentation de la Matinale juridique du 1er avril 2025 – Revue de Jurisprudence sociale ( novembre 2024 – mars 2025 ) Bonne lecture
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6
Indemnisation maladie .. p. 8
NAO …………………………. p. 9
FAJ ………………………… p. 11
Affiche …………………… p. 14
ASC ………………………. p. 15
Formation ………… p. 16 à 17
Evènements ……………. p. 18
François Hommeril, président du syndicat des cadres annonce mercredi sur franceinfo vouloir poursuivre le “conclave” sur la réforme des retraites sans “influences extérieures” et avance que les déclarations de François Barou ne “l’impressionnent pas beaucoup”.
En jugeant impossible un retour à l’âge légal de départ qui prévalait avant la dernière réforme, le Premier ministre a provoqué des tensions entre syndicats et gouvernement, mais également avec les oppositions. Y compris les socialistes, qui lui avaient donné une chance en février. Le débat sur l’utilité du « conclave » sur les retraites occasionne aussi des crispations avec Edouard Philippe.
Faibles rémunérations, carrières en accordéon, temps partiels imposés, difficile accès aux postes à responsabilité. Les carrières des femmes sont semées d’embûches. Et c’est sur elles que repose le poids de la parentalité, incluant la double journée et la charge mentale.
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6
Minimaux conventionnels p. 8
Anniversaire ……………. p. 10
Matinée juridique …….. p. 11
AGO ………………………. p. 11
Syntec ……………… p. 12 à 13
Élections ………………… p. 14
Formation ………… p. 16 à 17
Evènements ……………. p. 18
Cliquez sur “Télécharger” pour accéder aux documents de présentation de la Matinale juridique 22 novembre 2024 – Revue de Jurisprudence sociale ( mars 2024 – novembre 2024 ) Bonne lecture
La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.
-Communiqué de presse- La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage.