ITS GROUP la CFE-CGC appelle les salariés à la soutenir pour réclamer le rétablissement de la participation

A l’intérieur de l’union économique et sociale des sociétés ITS Group , IBELEM, ITS Integra et Thémis Conseil qui rassemblent plus de 1000 salariés, la CFE-CGC a vivement protesté contre l’annulation du versement de la participation le 12 avril dernier, sans explication de la direction. Cette annulation est d’autant plus surprenante qu’elle intervient après des multiples annonces du maintien du versement de la participation et l’annonce le 26 mars de bons résultats.

Une nouvelle gouvernance pour la CFE-CGC

Le 35eme congrès de la CFE-CGC, placé sous le signe de l’innovation, a élu Carole Couvert à la tête de notre organisation. Marie-Françoise Leflon en tant que Secrétaire Générale et Franck Zid en tant que Trésorier complètent le nouvel exécutif de l’organisation syndicale. Cette équipe a été élue avec un score de 59,7 % !

MAC DONALDS’FRANCE SERVICES la CFE-CGC négocie des indicateurs pour suivre l’égalité professionnelle

McDonald’s France Services était couverte par un accord sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes depuis 2008. Cet accord contenait de nombreuses mesures en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment dans l’execution duCependant, il ne répondait plus aux dernières évolutions législatives : les objectifs visant à promouvoir l’égalité professionnelle devant être accompagnés d’indicateurs de suivi.

MAC DONALD la CFE-CGC obtient le rallongement du congé paternité

La CFE-CGC vient de signer un accord égalité hommes-femmes où il est prévu l’allongement du congé paternité et d’accueil du jeune enfant
Après la naissance d’un enfant, le père ainsi que, le cas échéant, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle, a la possibilité d’allonger la durée de son congé « paternité et d’accueil de l’enfant » légal de 7 jours le portant ainsi à 18 jours.

Communication congrès CFE-CGC 2013

Chers collègues,
Vous trouverez pdf en téléchargement une communication proposée par Mme Carole Couvert, dans la perspective du prochain congrès de la CFE-CGC qui se réunira la semaine prochaine du 17avril au 19 avril.

Protocole d’accord préélectoral et éligibilité

Un récent arrêt de la cour de Cassation (20 mars 2013 N° 12-11.702) a donné raison au SNEPSSI CFE-CGC, un des syndicats qui compose la FIECI CFE-CGC, pour la reconnaissance de la validité de la désignation d’un de nos représentant syndicaux au comité d’entreprise dont la désignation était contesté par la Direction.

Représentativité syndicale la FIECI a réussi le test !

Les résultats se rapportant à la représentativité des organisations syndicales au niveau national ont été dévoilés le 29 mars dernier.
Notre Fédération la FIECI CFE-CGC occupe le deuxième rang dans les métiers relevant des Bureaux d’Etudes Techniques, de l’Ingénierie, de l’Informatique, des Etudes et du Conseil (usuellement appelée Syntec). Sur notre périmètre de représentativité (2ème et 3ème collège), nous atteignons 21,67%. Tous collèges confondus, nous atteignons 18,80 %. Sur les deux périmètres il faut remarquer que notre Fédération consolide sa seconde place.