Actualités

MAC DONALDS’FRANCE SERVICES la CFE-CGC négocie des indicateurs pour suivre l’égalité professionnelle

McDonald’s France Services était couverte par un accord sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes depuis 2008. Cet accord contenait de nombreuses mesures en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment dans l’execution duCependant, il ne répondait plus aux dernières évolutions législatives : les objectifs visant à promouvoir l’égalité professionnelle devant être accompagnés d’indicateurs de suivi.

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Adecco formation la CFE-CGC fait passer le concept de salaire minimum interne

Fin mars, chez Adecco formation , société qui emploie 114 salariés, la CFE-CGC a signé avec la direction l’instauration d’un salaire minimum de 1750 euros bruts mensuels, quelle que soit la fonction exercée par le salarié au sein de l’entreprise.

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MAC DONALD la CFE-CGC obtient le rallongement du congé paternité

La CFE-CGC vient de signer un accord égalité hommes-femmes où il est prévu l’allongement du congé paternité et d’accueil du jeune enfant
Après la naissance d’un enfant, le père ainsi que, le cas échéant, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle, a la possibilité d’allonger la durée de son congé « paternité et d’accueil de l’enfant » légal de 7 jours le portant ainsi à 18 jours.

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TECHNIP la CFE-CGC obtient un vote électronique aux prochaines élections professionnelles devant le tribunal

Le conflit sur l’instauration d’un vote électronique chez Technip qui opposait la CFE-CGC ( favorable) à la CFDT et à la CGT (défavorables) est en voie de résolution, faute de combattants.

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Communication congrès CFE-CGC 2013

Chers collègues,
Vous trouverez pdf en téléchargement une communication proposée par Mme Carole Couvert, dans la perspective du prochain congrès de la CFE-CGC qui se réunira la semaine prochaine du 17avril au 19 avril.

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Protocole d’accord préélectoral et éligibilité

Un récent arrêt de la cour de Cassation (20 mars 2013 N° 12-11.702) a donné raison au SNEPSSI CFE-CGC, un des syndicats qui compose la FIECI CFE-CGC, pour la reconnaissance de la validité de la désignation d’un de nos représentant syndicaux au comité d’entreprise dont la désignation était contesté par la Direction.

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Représentativité syndicale la FIECI a réussi le test !

Les résultats se rapportant à la représentativité des organisations syndicales au niveau national ont été dévoilés le 29 mars dernier.
Notre Fédération la FIECI CFE-CGC occupe le deuxième rang dans les métiers relevant des Bureaux d’Etudes Techniques, de l’Ingénierie, de l’Informatique, des Etudes et du Conseil (usuellement appelée Syntec). Sur notre périmètre de représentativité (2ème et 3ème collège), nous atteignons 21,67%. Tous collèges confondus, nous atteignons 18,80 %. Sur les deux périmètres il faut remarquer que notre Fédération consolide sa seconde place.

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SEGULA TECHONOLOGIES la CFE-CGC réclame un plan social au lieu de licenciements à l’arraché !

Segula touche des aides de l’État pour maintenir l’emploi (APLD et formation). Malgré tout, Segula licencie.De janvier 2012 à février 2013, 579 salariés ont quitté Segula Technologies qui, au 31 janvier 2013, déclarait un effectif de 1739 personnes en France.

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SYSTRA constat de désaccord entre la CFE-CGC et la direction sur les salaires

Après discussion avec la CFE-CGC et études, la Direction de Systra a mis en place unilatéralement les mesures suivantes ( la CFE-CGC a fait un constat de désaccord) :
Le cadre général de la politique salariale 2013 se situera dans une enveloppe maximale de 2,4 % de la masse salariale fixe. Une augmentation de salaire de 40 € brut mensuels est attribuée à tous les salariés travaillant à temps plein et dont le salaire est inférieur à 2 800 € brut par mois.

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La CFE-CGC attaque la renégociation des statuts du personnel de GFI-BUS

Dans la filiale Gfi- Bus ( ex- division Bus de Thales-Services) , les élections de 1er tour ont eu lieu le 19 mars dernier et il y a eu une participation d’environ 60% du personnel, sans 2ème tour sauf pour les délégués du personnel de Toulouse.

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