Communiqué de presse Fieci CFE-CGC des Bureaux d’Etudes (Syntec et Cinov)

Selon Michel de Laforce, Président de la Fieci CFE-CGC, « la négociation n’a pas atteint le but recherché, à savoir mettre en place une véritable solidarité de branche entre les salariés ».
Une solidarité qui aurait pu être renforcée par une cotisation dite famille, couvrant le salarié, ses enfants ainsi que son “conjoint” à charge (non salarié).
Cette signature oblige ces personnes non assurées à payer leur propre mutuelle et crée un déséquilibre dans chacun de ces foyers.

Contribution et Avis de la Fieci sur le “rapport” de M.Bruno Mettling

Préambule

Bien que le mot « Business Model », apparaisse 6 fois dans ce rapport de 122 pages, à part ces six occurrences, le rapport ne s’attache finalement qu’à l’aspect outil numérique et à son utilisation, sa prise en main par les salariés. Le rapport laisse ainsi de côté le bouleversement des processus de fonctionnement des entreprises et de toute la société en général dans son évolution vers l’hyper-connexion et l’économie numérique.

communauté fieci

Les Matinales Juridiques Fieci

La Fieci CFE-CGC et Malakoff Médéric ont le plaisir de vous inviter à la première
Matinale Juridique Fieci, le 20 avril 2015 (8h00-11h30), qui se tiendra dans les locaux de Malakoff Médéric 21 rue Laffitte, 75009, Paris, Métro Richelieu-Drouot.

Qualité de vie au travail fieci article

Promouvoir la “QVT”

Les résultats de la nouvelle étude Malakoff-Médéric sur la santé au travail ouvrent des voies passionnantes pour améliorer… tout ce qui peut ou doit l’être. Nous y reviendrons régulièrement cette année dans nos publications.

Femmes présentes dans le monde du travail

Le salon des CE se tenait début février, à Paris au CNIT de la Défense. Sous la présidence de l’ancien ministre du Travail, Jean Auroux, le club “Toit Citoyen” y a remis les deux Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail.

Hyperconnexion, e-réalité : C’est pour bientôt

Nous donnons ici la parole à notre collègue Jean-Louis Lequeux pour une tribune en forme de coup de gueule…
Les professions informatiques ont, depuis plus d’une décennie, subi le contrecoup du “Village mondial” et de ses innombrables nouveautés : télétravail, travail en connexion permanente, mode 24×24 et 7×7 assuré pour la soi-disant satisfaction des clients, réseau social d’entreprise en remplacement des courriels, etc.

Oui, il faut sauvegarder les CHSCT !

L’hypothèse de fusion des CHSCT au sein des CE, restera comme l’un des désaccords majeurs ayant abouti à la rupture des discussions patronats/syndicats, à la fin du mois de janvier.
Représentants patronaux et syndicalistes n’étaient ce 22 janvier 2015 plus d’accord que sur un point : ils n’étaient pas d’accord.