Qui peut bénéficier de ce congé ?
Seuls les élus au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) peuvent bénéficier de ce droit à formation. Les représentants syndicaux au CHSCT ne peuvent en revanche prétendre à ce droit.
Michel De La Force : “Aucun des acteurs syndicaux ne peut être certain de sa survie”
Tous les syndicats sont à la même enseigne : pour demeurer représentatifs ils devront passer la barre des 10 % aux élections locales. Michel De La Force, nouveau Président de la FIECI, fait le point.
Selon le dernier Edelman Trust Barometer, seuls 29 % des Français aisés et diplômés « font confiance aux entreprises pour agir de façon juste » (1). Bien sûr la crise n’y est pas pour rien. Mais, la désillusion est en fait plus profonde et due à des pratiques plus anciennes. C’est ce que démontre, un ouvrage publié récemment par deux jeunes consultants sous le titre explicite de L’open space m’a tuer (2).
« Dans la France des années 2000, connaître une moins bonne réussite sociale que ses parents n’est plus exceptionnel : c’est une réalité statistique indiscutable. » C’est le constat implacable dressé par Camille Peugny dans un ouvrage sur le déclassement (1). Pour cette jeune sociologue, il s’agit d’un phénomène social massif. Les institutions, à commencer par les organisations syndicales comme la FIECI, doivent le prendre en compte.
Plus de 220 cortèges dans toute la France, entre 1,2 million (pour la police) et 3 millions (selon la CGT) de manifestants : la mobilisation du 19 mars dernier a connu une ampleur incontestable. De très nombreux cadres se sont joints aux salariés du privé et du public pour redire haut et fort la simple vérité : ils n’ont pas à payer pour une crise dont ils ne sont pas responsables.
La « génération Y » regroupe les jeunes hommes et les jeunes femmes nés dans les années 1980. Selon le quotidien Libération (32/03/09), 20 % de la population active employée a moins de 30 ans. Ces jeunes arrivent sur un marché du travail tendu, en pleine recomposition. Comment s’intègrent-ils dans l’entreprise ? Comment le management peut-il les aider à trouver leur place ?
Au sommaire : Manifester le 1er mai, avec la CFE CGC, la FIECI tiendra tout sa place. – Edito de Michel De La Force (p.1) – En chiffres (p.2) – Quand les femmes se détournent de l’informatique (p.2) – Retour sur le 19 mars (p.4) – Juridique : Loi de modernisation, apprenons de nouveaux réflexes…
L’intersyndicale renforcée
L’ampleur du mouvement de mobilisation du 19 mars est quasiment sans précédent…depuis le CPE. Les salariés du secteur privé en très grand nombre ont rejoint ceux de la fonction publique pour dire leur malaise devant les conséquences de la crise surtout en matière d’emploi et de pouvoir d’achat.
Le 19 mars prochain, nous allons devoir encore montrer notre détermination à nous faire entendre de notre gouvernement.
Pourtant méticuleusement préparé par des rencontres préalables et bilatérales avec chaque confédération où nos préoccupations furent consciencieusement notées, le Sommet social du 18 février dernier ne fut pas à la hauteur de nos légitimes préoccupations !