SYSTRA constat de désaccord entre la CFE-CGC et la direction sur les salaires

Communiqués de presse

Après discussion avec la CFE-CGC et études, la Direction de Systra a mis en place unilatéralement les mesures suivantes ( la CFE-CGC a fait un constat de désaccord) :
Le cadre général de la politique salariale 2013 se situera dans une enveloppe maximale de 2,4 % de la masse salariale fixe. Une augmentation de salaire de 40 € brut mensuels est attribuée à tous les salariés travaillant à temps plein et dont le salaire est inférieur à 2 800 € brut par mois.

IFREMER la section syndicale CFE-CGC a la vie dure

Communiqués de presse

Depuis la création de la section syndicale CFE-CGC en 91, la CFE-CGC est en but à des discriminations chez Ifremer. Dès son lancement, des menaces de licenciement ont plané sur son DSC, qui a finalement a accepté un départ dix ans plus tard. La personne qui a repris le flambeau, comptable aujourd’hui placardisé, à la tête de la section, a vue ses fonctions professionnelles réduites à néant. Le syndicat a fait des dizaines de courriers à ce sujet avec AR.

GFI informatique la CFE-CGC déplore des NAO peau-de-chagrin !

Communiqués de presse

Les NAO ont démarré le 19 février dernier. La CFE-CGC a proposé 3 axes principaux sur les salaires : un socle d’augmentations collectives (traduisant la volonté du Groupe de faire travailler les salariés « tous ensemble ») complété par un étage d’augmentations individuelles (basées sur des critères transparents) et des mesures de rattrapage pour les salariés non augmentés depuis plus de 2 ans.