Communiqués de presse – Page 9

Communiqué de presse – accord sur un calendrier social responsable

Communiqués de presse19/12/2014

Branche des bureaux d’études, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils et du Numérique
Signature par Michel De Laforce, Président de la Fieci CFE-CGC d’un “Accord sur un calendrier social responsable” dans le cadre du pacte social pour la compétitivité.
A l’issue de la négociation engagée par la partie patronale en juillet 2014 dans le cadre de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale sur le pacte de responsabilité, la Fieci CFE-CGC représentée par Michel de Laforce, fait connaître sa contribution au pacte de responsabilité par la signature du calendrier d’engagements pour un pacte social.

Communiqué FIECI VOX burn out

Communiqués de presse25/11/2014

La FIECI CFE-CGC vous convie pour l’ouverture des Fieci VOX, le 9 décembre sur le thème du BURN OUT.
Les Fieci VOX sont des conférences courtes, qui vous permettront de vous initier, vous sensibiliser et vous éclairer sur des sujets liés à la vie en entreprise et l’action syndicale.

AC nielsen les syndicats contestent devant le tribunal la suppression de jours de congés

Communiqués de presse04/11/2014

AC Nielsen est un institut d’études de marchés qui emploie 800 personnes. La direction de l’entreprise y a décidé de manière unilatérale la suppression d’un jour de RTT et une modification du régime des congés payés qui consiste à supprimer les jours de fractionnement ( 1 à 2 jours).

Communiqué de presse: la CFE-CGC fait opposition à l’agrément de la convention d’assurance chômage

Communiqués de presse04/06/2014

Depuis la nouvelle convention, il va falloir attendre un délai de 180 jours. Non contents d’avoir modifié la formule de calcul du délai de carence pour les ruptures de contrat de travail hors motif économique dans l’Accord National Interprofessionnel du 22 mars 2014 et d’avoir porté ce délai de carence à 180 jours (!)

Le MEDEF peut-il tuer le pacte de responsabilité

Communiqués de presse22/04/2014

Après avoir obtenu des baisses substantielles des charges sociales patronales, après avoir obtenu le CICE et bientôt une baisse des charges familiales, le MEDEF veut maintenant un SMIC au rabais pour les jeunes.

Révision de l’accord du 22 juin 1999 portant sur la durée du travail

Communiqués de presse02/04/2014

Depuis la décision du 24 avril 2013 de la Cour de cassation, la FIECI CFE-CGC n’a eu de cesse de répéter l’importance et l’urgence de renégocier l’article 4 relatif au forfait jours.
C’est maintenant chose faite. En effet, le 1er avril 2014 au matin, la FIECI CFE-CGC, la CFDT ainsi que les deux fédérations patronales de la branche, ont signé un avenant de révision, mettant un terme aux négociations ouvertes en septembre 2013.

À l’heure du pacte de responsabilité, les administrateurs salariés sont un atout clef pour une gouvernance d’entreprise plus responsable

Communiqués de presse06/02/2014

La CFE-CGC salue le dernier rapport de l’Institut français des administrateurs qui souligne la dynamique positive des administrateurs salariés, reconnus comme de véritables atouts pour une gouvernance plus responsable des entreprises !

Contrat génération et NAO 2013 coup de frein au social chez FEEL EUROPE

Communiqués de presse05/02/2014

Le 23 janvier 2014, la Direction a invité les délégués syndicaux pour discuter du contrat de génération et des NAO 2013.
La CFE-CGC a demandé l’ouverture de la GPEC avant de discuter du contrat de génération : après l’échec de l’accord sénior, il était impossible, pour le délégué syndical, de dissocier suivi de carrière et contrat de génération.

ERICSSON ITSS (600 salariés) la CFE-CGC craint une accélération du near-shore

Communiqués de presse05/02/2014

Chez ITSS Ericsson, la CFE-CGC a appris qu’il n’y aurait ni création ni suppression d’emplois en 2014. Elle constate que la fusion-absorption d’ Audilog ( 180 salariés), filiale d’Ericsson

IPSOS la CFE-CGC refuse l’accord sur le contrat de génération

Communiqués de presse31/01/2014

Il vaut mieux être enquêteur chez IPSOS! La CFE-CGC constate que la direction d’IPSOS négocie toujours a minima face aux syndicats qui représentent les 785 salariés de l’entreprise mais qu’elle n’hésite pas à faire des cadeaux à la centaine de salariés qui enquête et qui détient le pouvoir de bloquer l’activité.