Le 35eme congrès de la CFE-CGC, placé sous le signe de l’innovation, a élu Carole Couvert à la tête de notre organisation. Marie-Françoise Leflon en tant que Secrétaire Générale et Franck Zid en tant que Trésorier complètent le nouvel exécutif de l’organisation syndicale. Cette équipe a été élue avec un score de 59,7 % !
DetailsMcDonald’s France Services était couverte par un accord sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes depuis 2008. Cet accord contenait de nombreuses mesures en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment dans l’execution duCependant, il ne répondait plus aux dernières évolutions législatives : les objectifs visant à promouvoir l’égalité professionnelle devant être accompagnés d’indicateurs de suivi.
DetailsFin mars, chez Adecco formation , société qui emploie 114 salariés, la CFE-CGC a signé avec la direction l’instauration d’un salaire minimum de 1750 euros bruts mensuels, quelle que soit la fonction exercée par le salarié au sein de l’entreprise.
DetailsLa CFE-CGC vient de signer un accord égalité hommes-femmes où il est prévu l’allongement du congé paternité et d’accueil du jeune enfant
Après la naissance d’un enfant, le père ainsi que, le cas échéant, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle, a la possibilité d’allonger la durée de son congé « paternité et d’accueil de l’enfant » légal de 7 jours le portant ainsi à 18 jours.
Le conflit sur l’instauration d’un vote électronique chez Technip qui opposait la CFE-CGC ( favorable) à la CFDT et à la CGT (défavorables) est en voie de résolution, faute de combattants.
DetailsChers collègues,
Vous trouverez pdf en téléchargement une communication proposée par Mme Carole Couvert, dans la perspective du prochain congrès de la CFE-CGC qui se réunira la semaine prochaine du 17avril au 19 avril.
Un récent arrêt de la cour de Cassation (20 mars 2013 N° 12-11.702) a donné raison au SNEPSSI CFE-CGC, un des syndicats qui compose la FIECI CFE-CGC, pour la reconnaissance de la validité de la désignation d’un de nos représentant syndicaux au comité d’entreprise dont la désignation était contesté par la Direction.
DetailsLes résultats se rapportant à la représentativité des organisations syndicales au niveau national ont été dévoilés le 29 mars dernier.
Notre Fédération la FIECI CFE-CGC occupe le deuxième rang dans les métiers relevant des Bureaux d’Etudes Techniques, de l’Ingénierie, de l’Informatique, des Etudes et du Conseil (usuellement appelée Syntec). Sur notre périmètre de représentativité (2ème et 3ème collège), nous atteignons 21,67%. Tous collèges confondus, nous atteignons 18,80 %. Sur les deux périmètres il faut remarquer que notre Fédération consolide sa seconde place.
Segula touche des aides de l’État pour maintenir l’emploi (APLD et formation). Malgré tout, Segula licencie.De janvier 2012 à février 2013, 579 salariés ont quitté Segula Technologies qui, au 31 janvier 2013, déclarait un effectif de 1739 personnes en France.
DetailsAprès discussion avec la CFE-CGC et études, la Direction de Systra a mis en place unilatéralement les mesures suivantes ( la CFE-CGC a fait un constat de désaccord) :
Le cadre général de la politique salariale 2013 se situera dans une enveloppe maximale de 2,4 % de la masse salariale fixe. Une augmentation de salaire de 40 € brut mensuels est attribuée à tous les salariés travaillant à temps plein et dont le salaire est inférieur à 2 800 € brut par mois.