La CFE-CGC AREVA représentante des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres du Groupe, s’adresse aujourd’hui à vous pour tenter d’obtenir des réponses, et solliciter votre intervention et votre aide, afin de faire émerger des solutions porteuses d’avenir pour notre Entreprise et les salariés qui la composent.
DetailsAprès avoir débouté par le Tribunal de Grande Instance, c’est maintenant la Cour de cassation qui rejette leur pourvoi dans une série d’arrêts rendus le 27 janvier 2015, effectuant au passage un sérieux revirement de jurisprudence.
DetailsAujourd’hui est un jour de deuil national, la CFE-CGC appelle chacune et chacun de ses sympathisants, adhérents et militants à respecter la minute de silence à midi afin de manifester notre soutien à nos collègues journalistes, dessinateurs et policiers qui ont été lâchement assassinés hier.
DetailsBranche des bureaux d’études, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils et du Numérique
Signature par Michel De Laforce, Président de la Fieci CFE-CGC d’un “Accord sur un calendrier social responsable” dans le cadre du pacte social pour la compétitivité.
A l’issue de la négociation engagée par la partie patronale en juillet 2014 dans le cadre de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale sur le pacte de responsabilité, la Fieci CFE-CGC représentée par Michel de Laforce, fait connaître sa contribution au pacte de responsabilité par la signature du calendrier d’engagements pour un pacte social.
La FIECI CFE-CGC vous convie pour l’ouverture des Fieci VOX, le 9 décembre sur le thème du BURN OUT.
Les Fieci VOX sont des conférences courtes, qui vous permettront de vous initier, vous sensibiliser et vous éclairer sur des sujets liés à la vie en entreprise et l’action syndicale.
AC Nielsen est un institut d’études de marchés qui emploie 800 personnes. La direction de l’entreprise y a décidé de manière unilatérale la suppression d’un jour de RTT et une modification du régime des congés payés qui consiste à supprimer les jours de fractionnement ( 1 à 2 jours).
DetailsDepuis la nouvelle convention, il va falloir attendre un délai de 180 jours. Non contents d’avoir modifié la formule de calcul du délai de carence pour les ruptures de contrat de travail hors motif économique dans l’Accord National Interprofessionnel du 22 mars 2014 et d’avoir porté ce délai de carence à 180 jours (!)
DetailsAprès avoir obtenu des baisses substantielles des charges sociales patronales, après avoir obtenu le CICE et bientôt une baisse des charges familiales, le MEDEF veut maintenant un SMIC au rabais pour les jeunes.
DetailsDepuis la décision du 24 avril 2013 de la Cour de cassation, la FIECI CFE-CGC n’a eu de cesse de répéter l’importance et l’urgence de renégocier l’article 4 relatif au forfait jours.
C’est maintenant chose faite. En effet, le 1er avril 2014 au matin, la FIECI CFE-CGC, la CFDT ainsi que les deux fédérations patronales de la branche, ont signé un avenant de révision, mettant un terme aux négociations ouvertes en septembre 2013.
La CFE-CGC salue le dernier rapport de l’Institut français des administrateurs qui souligne la dynamique positive des administrateurs salariés, reconnus comme de véritables atouts pour une gouvernance plus responsable des entreprises !
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