Fin juin 2022, on recensait 2,3 millions d’allocataires de l’assurance-chômage. C’est ce qu’indique l’Unédic dans sa publication trimestrielle. Soit une baisse de 21% par rapport au mois de juin 2021, sous le double effet de la reprise de l’emploi post-pandémie et du durcissement des règles de l’assurance-chômage l’an dernier.
Alors que le Sénat a voté l’ensemble de la première partie du budget 2023 consacrée aux recettes de l’Etat, Public Sénat propose un bilan des mesures votées ou rejetées jusqu’ici, des superprofits et des impôts de production, à la fiscalité des transports, en passant par le soutien aux collectivités.
Le télétravail continue de gagner du terrain en France depuis la crise sanitaire. Un peu plus de 4.000 accords ont été signés dans les entreprises à ce sujet l’année dernière, soit dix fois plus qu’en 2017, selon une enquête de la Dares.
« Avec une durée d’indemnisation réduite de 25%, les cadres, qui tombent au chômage plus tard que les autres catégories, risquent d’être les grands pénalisés de la réforme », juge Jean-François Foucard, secrétaire national emploi-formation de la CFE-CGC.
Cette disposition constitutionnelle permet de faire passer un texte sans vote. C’est la cinquième fois de la législature que le gouvernement l’active. La France insoumise va déposer une nouvelle motion de censure.
La nouvelle réforme de l’assurance chômage sera présentée lundi. Le ministre du Travail Olivier Dussopt fera connaître “les arbitrages retenus”, mais le le gouvernement a exclu de toucher au niveau de l’indemnisation.
Le texte permet de moduler par décret certaines règles de l’assurance-chômage afin qu’elle soit « plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus, plus généreuse quand le chômage est élevé ».
Le Sénat doit finaliser aujourd’hui un compromis récemment trouvé avec les députés sur le texte qui prévoit de moduler l’assurance chômage selon la conjoncture du marché du travail.
Les députés ont validé cette réforme portée par le ministre du Travail. Le Sénat devrait suivre jeudi.
C’est un projet de loi « plein emploi » plus musclé qu’à l’origine qui devrait être validé cette semaine par le Parlement. Y figurent notamment la présomption de démission en cas d’abandon de poste et la coupure des allocations chômage en cas de refus de CDI après plusieurs CDD ou missions d’intérim. Mais dans des conditions d’application qui relèvent d’ores et déjà du casse-tête…