Transparence salariale dans les entreprises : que va changer le futur projet de loi ?

Revue de presse09/03/2026

Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales représentatives un premier texte, pour transposer une directive européenne en matière de rémunération. Le texte vise à mieux lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, à travail égal. Le texte, qui doit encore être finalisé, doit normalement être adopté au début de l’été au Parlement, mais la densité de l’agenda parlementaire rendra le respect de cette échéance compromis.

« Ces écarts de salaire ne seront jamais rattrapés » : le piège invisible qui se referme sur les salariées en fin de carrière

Revue de presse06/03/2026

Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.

Transparence des salaires : son application reportée, quel impact pour les entreprises ?

Revue de presse05/03/2026

Alors que la directive européenne sur la transparence des salaires doit être transposée dans la législation des pays membres d’ici le 7 juin, ce ne sera finalement pas le cas pour la France. A cause d’un calendrier parlementaire très chargé, le projet de loi transposant la directive ne devrait même pas être présenté au Parlement avant l’échéance de mise en application.

Assurance chômage : l’Unédic prévoit un déficit de 2,1 milliards d’euros en 2026 avant un excédent l’an prochain

Revue de presse04/03/2026

Sauf nouveaux prélèvements de l’État, le régime d’assurance chômage devrait reprendre «sa trajectoire de désendettement» en 2027, indique l’organisme paritaire.

Prime d’activité : 3 millions de bénéficiaires vont gagner en moyenne 50 € de plus chaque mois à partir du 1er avril

Revue de presse03/03/2026

Une réforme de la prime d’activité va entrer en vigueur au mois d’avril. D’ici quelques semaines, pas moins de 3 millions de foyers bénéficiaires de ce complément de revenu réservé aux actifs vont toucher en moyenne 50 € de plus chaque mois en fonction de leur situation familiale et de leurs ressources.

L’Assemblée nationale approuve la suspension des allocations chômage en cas de soupçons de fraude

Revue de presse02/03/2026

C’est l’un des articles les plus polémiques du projet de loi contre les fraudes : l’Assemblée nationale a approuvé ce vendredi 27 février une suspension à titre conservatoire des allocations chômage, lorsque France Travail a des « indices sérieux de manœuvres frauduleuses » ou « de manquement délibéré » à des obligations.

Salaires femmes – hommes : l’écart se réduit… mais moins vite

Revue de presse27/02/2026

A 21,8% en moyenne, l’écart de rémunération entre femmes et hommes se réduit, mais moins vite qu’avant selon l’Insee.

Ruptures conventionnelles : accord trouvé entre deux syndicats et le patronat pour réduire la durée d’indemnisation

Revue de presse26/02/2026

“Le dialogue social fonctionne quand on lui laisse du temps”, s’est félicité le Premier ministre Sébastien Lecornu. Le texte, validé par la CFDT et la CFTC mais rejeté mais la CGT et la CFE-CGC, doit encore être avalisé par les instances de l’ensemble des organisations, au plus tard le 23 mars. Il doit aussi être voté par le Parlement.

Le temps presse: syndicats et patronat n’ont plus qu’une journée (et peut-être une partie de la nuit) pour trouver un accord sur les ruptures conventionnelles

Revue de presse25/02/2026

Les organisations patronales ont soumis aux syndicats un projet d’accord prévoyant deux mesures phares: réduire à 15 mois la durée d’indemnisation maximale pour les chômeurs de moins 55 ans ayant signé une rupture conventionnelle et baisser les allocations de 30% au bout de 6 mois.

Durée d’indemnisation rabotée après une rupture conventionnelle, dégressivité… Ce que contient le projet d’accord sur l’assurance chômage

Revue de presse24/02/2026

Vont-ils se mettre d’accord? Mercredi, les syndicats et le patronat négocieront une dernière fois les contours de l’assurance-chômage, notamment pour les allocataires ayant bénéficié d’une rupture conventionnelle individuelle que le gouvernement juge coûteuses – 515.000 signées en 2024 pour une indemnisation chômage atteignant 9,4 milliards d’euros selon l’Unédic.