La CFE-CGC estime que “les seuls vrais gagnants sont les employeurs qui obtiennent une baisse de cotisation et la quasi-disparition du bonus-malus” à travers cet accord sur les nouvelles règles d’indemnisation des chômeurs.
Le taux de chômage a enregistré une hausse au troisième trimestre, à 7,4% de la population active en France (hors Mayotte), contre 7,2 au deuxième trimestre, selon les chiffres publiés mercredi par l’Insee.
Combien sont-ils ? Pour qui bossent-ils ? Combien gagnent-ils ? Sont-ils heureux au travail ? La parution du « Portrait statistique des cadres du secteur privé 2023 »* dressé par l’Apec et Datagora permet enfin d’y voir plus clair sur cette CSP parfois très fantasmée.
Le gouvernement avait donné jusqu’au 15 novembre aux partenaires sociaux pour s’entendre. Les demandeurs d’emploi qui s’inscrivent pour la première fois pourront être indemnisés au bout de cinq mois travaillés au cours des derniers vingt-quatre mois, au lieu de six actuellement.
Les négociations entre syndicats et patronat sur les conditions d’indemnisation des chômeurs à partir de 2024 sont difficiles. Le texte patronal n’a pas bougé à l’issue de la séance de négociation de jeudi. Le projet d’accord prévoit notamment d'”ajuster certaines règles d’indemnisation pour mieux tenir compte de la situation des publics les plus fragiles”.
La tâche s’annonce ardue entre des patrons qui veulent cotiser moins pour l’assurance chômage et des syndicats qui exigent pour les demandeurs d’emploi plus de droits, ou au moins leur maintien, après une série de réformes contestées.
La première ministre a de nouveau engagé mardi soir la responsabilité de son gouvernement sur la partie dépenses, et donc sur l’ensemble du projet de budget pour 2024. En réponse, La France insoumise a déposé une motion de censure qui a peu de chances d’être votée.
Plus de neuf mois après son dépôt sur le bureau du Sénat, le projet de loi immigration arrive en séance publique ce lundi 6 novembre à 16h00. La majorité sénatoriale de droite a durci le texte en commission.
Les femmes commencent à « travailler gratuitement » à partir de ce lundi 6 novembre 2023, 11 h 25, et ce jusqu’à la fin de l’année, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses » qui dénonce les inégalités salariales persistantes entre les femmes et les hommes.
Selon l’Insee, 17.700 postes ont été supprimés dans le secteur privé au 3e trimestre. L’emploi salarié recule ainsi de 0,1%.