Dans un communiqué publié vendredi 9 septembre 2022, les principales associations de jeunesse et l’ensemble des syndicats nationaux ont dénoncé le projet de réforme de l’assurance chômage prévu par l’exécutif.
Avant l’examen du budget, à peine un mois sera disponible pour examiner les premiers projets de loi de la rentrée. Focus sur les travaux qui attendent sénateurs et députés pour le mois d’octobre.
Deux sénateurs clés de la majorité sénatoriale restent sur leur faim au sujet du projet de loi de prorogation des récentes modifications de l’assurance-chômage. Ils pointent surtout un dessaisissement des organisations syndicales et patronales. Quant à la future réforme « à la canadienne », ils attendent les modalités exactes.
Dans un projet de loi pour “améliorer le fonctionnement du marché du travail”, le gouvernement entend réformer l’assurance-chômage. Des négociations sont prévues avec les syndicats, mais elles seront difficiles selon François Hommeril.
Plus d’un mois après l’examen du budget rectificatif au Parlement, le débat sur l’instauration d’une taxe exceptionnelle sur les profits importants de certains secteurs refait surface. Sur fond de solutions européennes sur les prix de l’énergie, des sénateurs regrettent la frilosité du gouvernement sur la fiscalité.
Faute de majorité absolue, le gouvernement devra compter sur des voix de l’opposition pour parvenir à faire voter son budget – sauf à faire usage de l’article 49.3 de la Constitution.
Les parlementaires examineront cet automne les textes sur l’assurance chômage, le développement des énergies renouvelables et la sécurité, a expliqué la première ministre à l’issue d’un séminaire gouvernemental. L’année 2023 s’annonce également déjà chargée.
Si le syndicat participera bien au CNR, son président François Hommeril ne voit pas comment cette initiative d’Emmanuel Macron permettra d’avancer sur des réformes de société.
Emmanuel Macron et Elisabeth Borne réunissent ce mercredi tous les ministres et secrétaires d’Etat du gouvernement pour caler la stratégie des prochains mois, avec le difficile défi de concilier urgence climatique, sobriété énergétique et défense du pouvoir d’achat.
Avec la crise sanitaire, les cadres sont devenus de plus en plus exigeants. À tel point que 84% des patrons craignent d’avoir de plus en plus de difficultés à embaucher, selon les chiffres du baromètre de l’Apec. Pour continuer de les attirer, les entreprises multiplient les efforts, en augmentant les salaires et en proposant de nombreux avantages.