https://www.ouest-france.fr/economie/emploi/droit-du-travail/arret-maladie-et-conges-payes-le-code-du-travail-juge-conforme-a-la-constitution-65c3b980-c6a4-11ee-8011-b976796527e7
Selon le dernier baromètre de l’Association pour l’emploi des cadres, 10% des entreprises ont l’intention de recruter début 2024. Un taux “nettement inférieur à celui enregistré un an auparavant”
Le nombre de créations d’emplois salariés dans le secteur privé en 2023 est toutefois trois fois inférieur à celui de 2022.
Les augmentations de salaire compenseront-elles l’inflation cette année ? Selon la très sérieuse étude annuelle menée par Groupe Alpha, la réponse est oui. Du moins dans le privé
L’ancien président (LR) de la commission d’enquête sur le recours aux cabinets de conseil par l’État, dénonce les « reculs » opérés sur la proposition de loi sénatoriale à l’Assemblée nationale.
Ces discussions doivent notamment permettre aux salariés de rester plus longtemps en poste, alors que l’âge légal de départ à la retraite a été porté de 62 à 64 ans.
Selon le président de la CFE-CGC, François Hommeril, le “feu” de la colère sociale peut “repartir à tout moment”.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, le syndicat des cadres, s’est exprimé, sur franceinfo, après le discours de politique générale de Gabriel Attal, mardi
Une décision de justice fait que les salariés en arrêt maladie acquièrent bien des congés payés, en vertu d’une directive européenne, mais à rebours du Code du Travail français qui en limitait le bénéfice aux cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail.
En 2023, la création d’entreprises a connu un repli limité à 1%, selon l’Insee, mais qui est révélateur de l’état d’esprit d’une grande partie des entrepreneurs aujourd’hui.